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东莞市企石镇住房和规划建设局2020年公开招聘编外专业技术

习近平同尼泊尔总统班达里就中尼建交65周年互致贺电
编辑:yokaxbian
2020-08-08 05:45:29来源于:YOKA时尚网
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独居老人期待的敲门声 社区人员来送菜送饭

 原标题:阿尔郎牌平衡车被召回

      因此,可能更重要的指向是,这些离开的人才是否在该所面临发展瓶颈或者发展限制?有媒体报道称,该所存在某种程度的形式主义作风,研究人员要花相当时间用于应对。如果报道属实,当科研人才本应投入本职工作的时间和精力被挤占,一方面造成人员疲于应付、不堪类似形式主义的精神损耗;另一方面也会影响工作进展和科研项目推进。其实,不少科研人才自主意识较强,对各类事务有独立判断能力。作为科研院所管理者,更应做好服务职责,尽力为科研人才创造相对宽松、平等、自由的环境,让其发挥才华。在日常管理议程设置上,倾听基层员工的意见和建议,强化重大事务的民主决策,集思广益,发挥员工参与科研院所日常发展的积极性。 应聘人员填写福州墨尔本理工职业学院招聘报名表。将应聘材料(个人简历、身份证、历次学历学位证书、在校学习成绩单、应届毕业生就业推荐表、专业技术职务资格证书、主要学术水平或科研成果的证明材料等扫描件)发送至:3、身份证、职称及其他资格证书,岗位所要求的其他证明材料(获奖证书、论文、职业资格证书原件及复印件,社会实践、工作经历证明等);以上佐证材料可以扫描件或照片方式投递。应聘人员应如实提交上述材料以备资格审查,弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格;已被聘用的,予以解聘,并通知所在单位。 )应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》,取得国(境)外学历者提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。 具有《会展市场营销》《会展招商招展实务》《会展现场管理》《会展项目营销综合实训》等专业课程教学能力,对会展营销方向精通者优先。具有《经济学原理》《会展经济学》《文化经济学》《文化投资学》《统计学》《市场调查与预测》《会展市场调查综合实训》等专业基础课程教学能力,有文化活动策划经验者优先。具有《大数据与人工智能》专业基础课程教学能力,两年以上大数据开发经验,具有良好的语言表达能力,善于沟通,乐于分享技术,具有较强的分析问题和解决问题的能力。有数据挖掘、数据分析、数据仓库、推荐算法等开发经验者优先,对Hadoop、Storm、Spark、Hive、Hbase其中之一有较深的研究和实战经验者优先,有高校教学经验或行业培训经验者优先。 根据笔试合格分数线,按照笔试成绩从高到低的顺序,以1:5的比例确定参加面试人员。未达到1:5比例的岗位,结合本人意愿,从通过笔试合格线、符合该岗位要求的应聘人员中调剂;调剂后,人数仍不足5人的岗位,按实际人数确定面试人员。末位同分的,一并进入面试。2.考察。在通过面试合格线的人员中,各岗位分别按照综合成绩(将笔试成绩加权为百分制,与面试成绩按1:1合成)从高到低的顺序,根据1:1比例确定考察人选,进行考察并复核资格条件。

      目前,学院正站在本科办学的新起点上,按照习近平总书记对公安工作“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”的重要讲话精神,大力培养高素质应用型、技术技能型警务专门人才,不断深化教育教学改革,大力推进校局、校校、校企合作,积极构建“教、学、练、战”一体化的人才培养模式,努力把学院打造成辽宁高层次警务人才培养基地、公安警务理论和技术创新高地、公安民警训练的主阵地,主动服务公安司法实战,为辽宁公安事业发展和社会长治久安作出新的更大的贡献。 类)”。重庆大学现设有人文学部、社会科学学部、理学部、工程学部、建筑学部、信息学部、医学部,共重庆大学秉承“研究学术、造就人才、佑启乡邦、振导社会”的办学宗旨和“耐劳苦、尚俭朴、勤学业、爱国家”的校训精神,弘扬“团结、勤奋、求实、创新”的优良校风和“求知、求精、求实、求新”的优良学风,坚持“扎根重庆、立足西南、面向西部、服务全国、走向世界”的办学思路,坚持“树西南风声,创一流大学”的办学理念,深入推进“世界一流大学和一流学科”建设,正朝着中国特色世界一流大学办学目标不懈奋进。 根据资格审查、面试、复试考察、体检结果的情况由校长办公会确定拟聘人员。对拟聘用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网”等相关网站进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上海市教委审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。 南昌师范学院坐落在"天下英雄城"、全国历史文化名城江西省南昌市,是省属全日制公办普通本科师范院校、省"三全育人"综合改革试点高校、省教育干部培训中心、省中小学教师远程培训中心、省旅游应用型人才培养(培训)基地。现有昌北、青山湖两个校区,占地面积853.97亩。【办学历史】学校前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校,历经南昌师范专科学校(1956年)、江西教育学院(1958年)等发展阶段。2013年4月,经教育部批准,改制更名为南昌师范学院。学校秉持"红色初心、砥砺创新"的办学精神,形成"以师为主、根植地方、突出应用"的办学传统。 党中央、国务院高度重视就业工作,把就业作为“六稳”“六保”的首要任务去抓,出台了一系列稳定就业政策。下一步,要继续加大就业政策实施力度,抓实抓细落实,促进就业形势不断改善。一是援企稳岗稳就业,落实好各项减税降费政策,切实降低企业生产经营成本,合理下调企业税费和社保负担,扩大减免房租、水电、宽带等费用的企业受益范围。二是细化农民工就近就地就业政策,继续引导农民工有序外出就业,保障好农民工在就业地公平享受就业服务,做好针对性职业技能培训。三是拓宽高校毕业生就业渠道,促进市场化社会化就业,加大鼓励企业吸纳就业、毕业生自主创业的政策力度,落实好各项扩大基层就业规模政策。 

      (3)身份证、学历(学位)证书(普通高校应届毕业生凭就业协议和推荐表、国境外留学回国境人员凭教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员凭国境外学校学籍证明)、职称证书等;(4)有教学、科研工作业绩的提供教学、科研工作业绩等相关材料(附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单);经体检、考核均合格的人员,我校确定为拟录用人员,并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示,公示时间不少于7天。公示期满,对拟录用人员没有异议的,办理录用手续。拟录用人员需在公示结束后一个月内(应届毕业生需在拿到学历学位证书或海外学历、学位认证后一个月内)入职,否则不予保留录用资格。 安徽工业大学坐落于全国文明城市——安徽省马鞍山市,毗邻江苏省南京市,山水秀丽,文脉源远,是一所以工为主,工、理、经、管、文、法、艺七大学科门类协调发展,具有鲜明行业特色的多科性大学,是科技部与安徽省政府联动支持高校、国家"中西部高校基础能力建设工程"项目实施高校、"全国首批深化创新创业教育改革示范高校"、全国创新创业典型经验50强高校、教育部"卓越工程师教育培养计划"实施高校和安徽省地方特色高水平大学建设高校,是安徽省文明校园。学校面向全国20个省(市、自治区)实现一本批次招生,具有海外招收留学生、免试推荐研究生资格以及学士、硕士、博士三级学位授予权。 本科阶段为双一流院校或研究生阶段为商务英语专业;有商务、外贸工作经验者优先考虑;具有国外知名高校留学经历者优先考虑;外国语言学文学博士优先考虑。具有三年及以上企业行业相关工作经历;若有高级职称或注册会计师等高级证书,可放宽至本科;有海外经历或双语证书者优先;具有相关行业管理经验者优先。福利待遇可观,各类津贴、餐饮补助等,学校可提供单身公寓住宿、周转房。教工活动丰富多彩,执行国家法定节假日和双休制度; 研究领域:生物医学、生理学、神经生物学、遗传学、免疫学、肿瘤生物学、药理学、材料学等与基础医学相关的基础研究及应用研究。招收方向:合成生物学、定量生物学、生物学、微生物学、基因组学、细胞生物学、生物医学工程、化学生物学、药学等与生物学相关的基础研究及应用。简介: 中国科学院深圳先进技术研究院先进材料科学与工程研究所(筹)(以下简称材料所(筹))成立于2019年1月1日。材料所下设先进电子材料研究中心、材料界面研究中心和光子信息与能源材料研究中心。材料所聚焦于电子材料、功能材料和光电材料等领域的前沿研究及规模量产成套工艺开发,依托基础科学突破和核心技术优势,不遗余力地推进研究成果的产业化。 研究领域:生物医学、生理学、神经生物学、遗传学、免疫学、肿瘤生物学、药理学、材料学等与基础医学相关的基础研究及应用研究。招收方向:合成生物学、定量生物学、生物学、微生物学、基因组学、细胞生物学、生物医学工程、化学生物学、药学等与生物学相关的基础研究及应用。简介: 中国科学院深圳先进技术研究院先进材料科学与工程研究所(筹)(以下简称材料所(筹))成立于2019年1月1日。材料所下设先进电子材料研究中心、材料界面研究中心和光子信息与能源材料研究中心。材料所聚焦于电子材料、功能材料和光电材料等领域的前沿研究及规模量产成套工艺开发,依托基础科学突破和核心技术优势,不遗余力地推进研究成果的产业化。

      、资格审查。各二级学院进行资格审核,审核通过后,通过电话通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。被通知来校参加考核的人员,应携带以下材料:个人简历、身份证、各阶段学历学位证书、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、部分发表的论文及科研成果证明等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。人)进行考核考察。高层次人才根据实际可以通过试讲、面试、面谈等方式进行。考察采取多种形式,由人事处和用人单位共同完成,具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况。 服务全省新旧动能转换重大工程建设,适应菏泽主导产业发展,遵循学校建设特色鲜明高水平应用型大学的办学定位,围绕牡丹产业、地方文化、生物制药、能源化工、教师教育、商贸物流、机械电子、现代农业、信息技术、建筑与城乡规划10个应用型专业群和牡丹研究院、菏泽文化研究院、菏泽发展研究院、环境与新能源研究院、药物科学研究中心、教师教育研究中心、智能制造研究中心、现代农业研究中心、信息技术研究中心、城市建设研究中心十大跨学科平台建设需要,着力引进以下人才: (传真);联系人:徐老师,季老师,陈老师;学院地址:宁波市环城西路南段招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考核、择优聘用的办法进行。 海外知名高校、科研院所副教授(或相当职务)以上,或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才,国际国内知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽,但不超过45周岁),相当于下列水平人才:海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才,或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽,但不超过40周岁),且近五年科研成果符合下列条件的一项: 征求意见稿强调,将师德表现作为教师职称评审的首要条件,突出教育教学能力和业绩。要克服唯学历、唯资历、唯“帽子”、唯论文、唯项目等倾向,不简单把论文、专利、承担项目、获奖情况、出国(出境)学习经历等作为限制性条件。(科学引文索引)等论文相关指标作为前置条件和判断的直接依据。对国内和国外期刊发表论文要同等对待,鼓励更多成果在具有影响力的国内期刊发表。不得简单规定获得科研项目的数量和经费规模等条件。不得将人才荣誉性称号作为职称评定的限制性条件,职称申报材料不得设置填写人才“帽子”称号栏目,取消入选人才计划与职称评定直接挂钩的做法。 

      云南大学生物医药研究院位于风景如画、四季常春的昆明市云南大学呈贡校区内。生物医药研究院将充分利用云南省地理优势及特有的生物药物资源,面向领域前沿,对接区域乃至国家人口健康需求,在开展创新型生命科学理论研究的基础上,着力发展小分子药物合成筛选、分子靶向治疗药物开发等应用研究,全力服务于云南省生物医药和大健康产业发展战略。研究院拥有一流的硬件设施,现已建成生物显微成像、生理生化与分子细胞生物学、组学分析与大数据处理以及生物医药工程研发四大仪器平台,将为科研人员提供稳定的经费支持和自由开放的科研环境。研究院现面向国内外公开招聘副研究员、助理研究员、博士后等相关科研人员多名,热诚欢迎国内外优秀人才加盟,共创辉煌。 )(以下简称《报名登记表》)、身份证、相关岗位要求的专业技术职称证书、技能等级证书、教师资格证、个人简历复印件,以电子邮件形式发入邮箱、应聘人员根据报考岗位的要求随带以下材料进行现场资格审查:《报名登记表》纸质版、身份证、相关岗位要求的获奖证书、教师资格证书、专业技术职称证书、技能等级证书、毕业证书等材料原件和复印件。、资格审查小组将对报名人员提供的以上资料进行审核。应聘人员须对材料的真实性负责。在整个招聘过程中,若发现有不符合报考资格和聘用条件或弄虚作假的,将随时取消资格。 由学生处组织考核,由学生管理部门负责人和学校人事考核专家库成员等组成考核小组,负责进行专业考核工作;考核成绩总分值100分。考核方式采取面试、答辩、案例分析等形式。1、身份证明材料:本人身份证、最高学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书等;学校校长办公会对应聘人员考核结果进行综合审定,并按照考核总成绩从高分到低分依次确定体检人员。当考核总成绩相同时,依次按学历(学位)、职称、职业资格高者优先。 研究生是培养学生与导师的合作能力,研究生一个人是很难独立开展研究的,一般而言有个好的导师是研究生成功的一半,导师的水平一定程度上决定了你未来的科研水平和科研成果。所以读研关键也是看老师,有些大学的师资力量确实比较厉害,有很多业界大佬。从我的认知来看,不管从哪个角度看,双非硕士肯定比工作了三年的双非本科好多了,而且以后会差距越拉越大。硕士进高中当老师,工资也比工作了三年的双非本科生工资高,而且以后的晋升空间也大。进企业更是这样,双非硕士就可以进研发岗了,不过和 2.博士津贴:新引进博士,其博士津贴在引进当年内按1200元/月标准发放;在获批加入学科(团队)核心成员后,按照《湖北理工学院学科(团队)核心成员认定与绩效考核暂行办法》享受相关津贴和待遇,每年2万元。(一)个人申请。申请引进人才填写《湖北理工学院应聘人员基本信息登记表》,并将相关身份证(护照)、学历学位证书、专业技术任职资格、教学科研业绩等方面的证明材料,交用人单位。(三)学校审批。人事处和相关部门对各教学院(部)推荐的拟引进对象学术成果、任期工作目标及工作计划进行初审后,报校长办公会议审核、审批。 

      (1)应聘者(含高层次人才)如路途远或临时有事,不能来校实地考察或参加试教面试的,可采用视频试教(20分钟试教视频,其中自我介绍3分钟,下同)及线上面试,并按要求提交个人视频资料,提请考核。联系人及联系电话:0791-83439419,柯老师(18307008240)、谭老师(15079116940)。由于疫情的影响,学校在特殊时期实行“无接触智慧招聘”,全面开启了“腾讯会议线上面试”(附:腾讯会议操作流程)通道。所有岗位开启全程线上考核,应聘者可在线投递简历、在线面试,线上试教面试考核通过后可直接实现远程入职(学校以邮件方式发送录用通知到应聘者邮箱,告知详细的入职流程)。 招收方向:电子封装材料:①晶圆级封装材料;②芯片级封装材料;③热管理材料;④电磁屏蔽材料;⑤电介质、电子功能材料;⑥仿真模拟、材料计算;⑦金属微电子互连材料;⑧失效分析与可靠性光子信息与能源材料:①光电材料与器件;②薄膜太阳能电池工艺与装备;③柔性电子器件、柔性智能传感器;④全固态锂电池;⑤新材料设计;⑥医用X射线源及X射线探测器;⑦激光加工技术与装备开发;⑧红外图像传感器材料界面:①二维半导体材料制备及光电探测和转换;②二维材料晶体制备技术;③导热相变材料;④CRISPR基因检测技术;⑤有机/钙钛矿光电器件;⑥超材料/超构表面/表面等离激元光子学;⑦深海探测技术 学校以就业为导向,以服务为宗旨,注重产教融合、校企合作、工学结合,以培养学生的创新精神、实践能力和综合职业素养为落脚点,深化教育教学改革和内涵建设,创新"根植行业、校企联手、工学融合"的人才培养模式,注重职业能力和综合素质培养,致力于与企业合作开展订单培养,促进学历证书与职业资格证书相互融通,积极探索构建学制纵向贯通、产教横向融通的职业教育体系,成为上海市首批中高职贯通、高本贯通试点单位,开拓中外合作办学,造就德智体美劳全面发展的适应电子信息、先进制造业和现代服务业的生产、管理、建设、服务第一线岗位需要的具有国际视野、与国际先进水平接轨的高素质技术技能人才。 机械工程,机械制造及自动化,机械电子工程,机械设计及理论,车辆工程,精密仪器及机械,工业工程,控制科学与工程,仪器科学与技术,工程力学,高级制造技术,系统工程,模式识别与智能系统,导航、制导与控制,船舶与海洋结构物设计制造生物医学工程,生物学,生理学,精密仪器及机械,仪器科学与技术,应用统计,软件工程,计算机科学与技术,计算机应用技术,信息安全基础数学,计算数学,概率论与数理统计,应用数学,运筹学与控制论,系统理论,统计学,应用统计,理论物理,粒子物理与原子核物理,凝聚态物理,天体物理,天体测量与天体力学 资格审查工作由辽阳职业技术学院严格按照公告及岗位条件对报名考生进行资格审核。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿人才引进工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件或弄虚作假的,取消其引进资格,全额退还已领取工资及各种补贴。②往届毕业生携带各学历阶段毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》和本人身份证原件;应届毕业生需携带《就业协议书》、各学历阶段毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》和本人身份证原件。 

      (一)具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备,乐于奉献,身心健康,能胜任岗位工作要求。(二)全职引进按照上级主管部门规定程序办理,第一、二、三、四层次专家一般为55周岁以下,博士和应用型人才一般为45周岁以下,特殊情况由学校研究确定。柔性引进人才一般为55周岁以下。(一)全职引进待遇。安家费于签订学校聘用协议后发放50%,其余50%于5年服务期满后根据考核结果发放。实行年薪制的根据年薪数额按月发放。 由深圳市优才人力资源有限公司统一组织到指定医院进行体检,体检费用考生自理。体检合格的,予以录取。体检不合格者,不予录取,所空出的名额按考试成绩排名先后依次审核递补。 )熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场动态,发掘客户潜在需求,了解客户对我行产品和服务的评价,及时反馈相关部门,为改进小微金融服务提供信息支持;)客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源;建立和健全客户信息档案,跟踪并及时更新客户信息;培育优质、忠诚客户群体,为客户提供全方位、个性化金融服务,以实现小微业务的稳定增长;)按照制度要求及操作程序,受理客户办理业务申请,正确、高效的办理柜面各项业务,对外提供优质文明服务,宣传本行产品和业务规定,解答客户疑难问题; 的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在三级甲等及以上综合性医院进行,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时还需符合江苏省教师资格认定体检要求。(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不再递补。个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。 招聘工作将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请填写附件的应聘信息登记表,并将个人简历(包括学习、工作和研究经历)以及其它证明本人能力、水平的相关资料一起发至邮箱ailex@zju.edu.cn,经面试后择优录取。 

      须具有硕士研究生(含)以上学历,并获得硕士(含)以上学位,且本科和研究生阶段均为国内外知名高水平大学或科研机构全日制统招学生;海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应届毕业生须于应聘辅导员岗位者,除满足基本条件外还须为中共党员且具有担任主要学生干部的经历(主要学生干部是指班长、团支部书记、党支部书记,校院级团组织或学生会部长及以上干部、校级社团主要负责人)或辅导员工作经历,热爱学生管理和服务工作;少数民族毕业生优先考虑。 须具有硕士研究生(含)以上学历,并获得硕士(含)以上学位,且本科和研究生阶段均为国内外知名高水平大学或科研机构全日制统招学生;海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应届毕业生须于应聘辅导员岗位者,除满足基本条件外还须为中共党员且具有担任主要学生干部的经历(主要学生干部是指班长、团支部书记、党支部书记,校院级团组织或学生会部长及以上干部、校级社团主要负责人)或辅导员工作经历,热爱学生管理和服务工作;少数民族毕业生优先考虑。 。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发号)执行,国家另有规定的,从其规定。体检费用由应聘人员负担,享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,应聘人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的,均可在收到体检结论 因学院发展需要,拟向社会公开招聘一批高层次人才,根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》及《福建水利电力职业技术学院高层次及紧缺专业人才引进管理办法(修订)》等规定,制定方案如下:引进高层次人才由学院向上级主管部门申请入编,符合福建省高层次人才相关政策要求的,可申请相关人才待遇。高层次人才引进待遇按《福建水利电力职业技术学院高层次及紧缺专业人才引进管理办法(修订)》执行。年以上,一般具有正高专业技术职务或副高专业技术职务且具有博士学位;企业、行业人员需在相关领域知名企业的高层管理工作或在相关行业协会担任重要职务,承担并主持过企业、科研院所相关国家级重大项目。身体健康,年龄原则上不超过 2013年诺贝尔化学奖获得者,美国科学院院士和英国皇家科学院院士,美国斯坦福大学结构生物学系终身教授。Levitt 教授首创了蛋白质和DNA的分子动力学模拟方法,并一直致力于蛋白质结构预测技术的关键评估,研究蛋白质结构的折叠和包装,开发用于大规模序列结构比较的评分系统。于2018年正式加盟复旦大学,创立复杂体系多尺度研究院。

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